Actief in duurzaamheid
High Five Health Promotion streeft naar een optimale balans tussen gezond resultaat, een beter milieu, welzijn van medewerkers en een bijdrage aan de maatschappij. Hieraan geven wij invulling onder de noemers People, Planet, Profit, de drie P’s genoemd, wat een term is uit de duurzame ontwikkeling. Als organisatie onderschrijven wij het belang van deze combinatie tussen mensen, planeet/milieu en opbrengst die in een harmonieuze wijze met elkaar gecombineerd worden en zorgen voor een optimale synergie binnen deze elementen. Onze dienstverlening bestaat uit producten en diensten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, ofwel duurzame gezondheid van medewerkers en collega’s. De organisatie en ontwikkeling van deze diensten en producten ontstaan vanuit een duurzame en efficiënte manier van ondernemen en is geborgd in onze bedrijfsvoering binnen de kerngebieden: inkoop, personeel, processen, dienstverlening en omgeving.
De doelstellingen op het gebied van duurzaam ondernemen zijn binnen High Five Health Promotion dynamisch. Gedurende het jaar blijven we initiatieven ontplooien, welke bijdragen aan verdere ontwikkeling en uitvoering binnen het thema duurzaamheid. Op deze pagina vindt u regelmatig korte berichten over de praktische invulling van ‘Actief in Duurzaamheid’ binnen onze organisatie.
Heeft u opmerkingen of ideeën of het gebied van duurzaamheid dan kunt u die altijd sturen naar duurzaam@highfive.nl.
Tienduizendste leerling gehuldigd door Kids in Balance
Kids in Balance vierde woensdag 7 juli een belangrijke 
mijlpaal op basisschool de Hoeksteen in Krommenie.
Kids in Balance ambassadrice Dieuwertje Blok zette
de 10.000ste leerling die met succes de workshops van het programma volgde, in het zonnetje. Sinds januari 2007 wordt Kids in Balance, dat zich kenmerkt door een geïntegreerde aanpak van voeding, beweging en mentale gezondheid, aangeboden op Nederlandse basisscholen.
Om verder te lezen, klik hier!
Klik hier voor een bijdrage van Paul Kienstra, Algemeen directeur High Five Health Promotion & Intenz.
En klik hier voor een bijdrage van Jasper de Bondt, Instructeur High Five Health Promotion & trainer Kids in Balance.
Samenwerking High Five Health Promotion en Intenz met Kids in Balance: een goede keuze!
High Five Health Promotion heeft een goede keuze gemaakt een partnership aan te gaan met Kids in Balance. Vanuit onze expertise en dienstverlening kunnen wij een bijdrage leveren aan het tegengaan van overgewicht bij kinderen op basisscholen door heel Nederland. En dat is nodig. Klik hier om verder te lezen.
Drink verantwoord en milieuvriendelijk! 
Wij zijn overgestapt naar een nieuwe bidon in ons assortiment, die 100% biologisch afbreekbaar en
gemaakt is van polyethyleen met een kleine toevoeging van het materiaal Bio-batch. Bio-batch maakt
het polyethyleen biologisch afbreekbaar. Daarbij wordt de moleculaire structuur aangetast waardoor
het materiaal uiteindelijk in 1 tot 5 jaar uit elkaar valt in Biogas en Biomassa. Dit voedt de bodem en
wordt volledig door de natuur opgenomen.
Digitaal loket voor onze medewerkers vanaf 1 april een feit
Vanaf 1 april starten we binnen onze organisatie met 'employee selfservices' in de vorm van een digitaal loket waarbinnen we loonstroken, jaaroverzichten en brieven naar collega’s digitaal 'versturen'. Dit is naast een praktisch en overzichtelijk digitaal loket voor onze medewerkers tevens goed voor een besparing van tienduizenden enveloppen en vellen briefpapier, inkt en drukwerk op jaarbasis. Papieren bankafschriften zijn in een korte periode sterk gereduceerd en daar zijn we binnen onze maatschappij al behoorlijk aan gewend. Een digitale loonstrook is in navolging van de bankafschriften een voor de hand liggende stap die wij als organisatie in het kader van duurzaamheid kunnen maken.
Beste duurzame idee 2009
Ieder jaar wordt binnen onze organisatie het beste duurzame idee gekozen uit alle ingezonden ideeën door medewerkers. De prijs van 2009, uitgereikt op 16 januari 2010, is gewonnen door Marijke Lamme. Zij is werkzaam bij de bedrijfsfitnesslocatie van onze opdrachtgever het Korps Landelijke Politiediensten te Driebergen.
Klik hier om verder te lezen
Nieuw opbergsysteem voor locaties door inzet medewerkers Weener Groep
Op de locaties van High Five Health Promotion en Intenz worden nieuwe kaartenbakken verstrekt, waar deelnemers hun persoonlijk trainingskaart in kunnen bewaren. Deze nieuwe ‘aanwinsten’ worden afgewerkt door medewerkers van Weener Groep. Weener Groep is het werkbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Het aangeboden werk behelst een breed scala aan dienstverlenende en productie ondersteunende activiteiten. Weener Groep bemiddelt mensen met een arbeidshandicap naar geschikt werk. Hierbij staan de beperkingen, talenten en ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers centraal.
High Five Health Promotion en Intenz partners van Kids in Balance
High Five Health Promotion & Intenz zijn met ingang van augustus een partnership aangegaan met Kids in Balance. Kids in Balance is een programma dat kinderen helpt de juiste keuzes te maken voor een gezonder en gelukkiger leven.
Klik hier om verder te lezen
Vervoer van en naar onze bedrijfsfitnesslocaties
Zorg voor het milieu past binnen de maatschappelijke verantwoordelijkheid van High Five Health Promotion. Onze organisatie is verspreid door heel Nederland, hetgeen vraagt om een efficiënte inzet van vervoer en werkgebied van onze medewerkers.
Klik hier om verder te lezen
Beste duurzame idee van 2008
Het beste verbetervoorstel van 2008 is afkomstig van Arthur Veldhoen, werkzaam als locatiemanager op de bedrijfsfitnesslocatie van opdrachtgever KLM Cargo. Het ingediende verbetervoorstel betreft een e-learning gedragscode waarbinnen omgangsregels met betrekking tot milieu, collega’s, opdrachtgevers en leveranciers geborgd zijn.
Klik hier om verder te lezen
Projectteam ‘Actief in Duurzaamheid’ stimuleert en borgt duurzaam beleid
Sinds medio 2008 heeft High Five Health Promotion een projectteam om dit thema binnen onze organisatie te borgen, input vanuit medewerkers en management te stimuleren en de implementatie van activiteiten, aanpassingen en verbeterpunten te begeleiden.
Klik hier om verder te lezen
Preventiemedewerker onderzoekt werkplekken
Werkplekken zijn niet altijd optimaal ingericht en afgestemd op een verantwoorde ergonomische situatie. Vaak is een medewerker zich daar niet van bewust.
Klik hier om verder te lezen
Minder tekst, minder inkt en minder verspilling
Door reductie van tekst en beeld in onze interne documenten, is de gebruiksvriendelijkheid van de documenten verhoogd en verspilling van papier en inkt gereduceerd.
Klik hier om verder te lezen
Flexibele werkplekken, minder kilometers
Om de reistijd- en afstand van collega’s in Randstad te verkleinen heeft High Five Health Promotion flexibele werkplekken gerealiseerd in een gemeenschappelijke kantoorruimte te Amstelveen.
Klik hier om verder te lezen