Functie-inhoud en -eisen
High Five Health Promotion heeft regelmatig leuke en interessante vacatures, door heel Nederland. Vacatures voor uitdagende functies op onze bedrijfsfitness locaties of op ons kantoor. De meest voorkomende functies binnen onze organisatie zijn (bedrijfs)fitnessinstructeurs en fysiotherapeuten. Middels onderstaande beschrijving geven we je graag een indruk uit welke taken deze functies binnen High Five Health Promotion bestaan en wat wij op onze beurt verwachten van (bedrijfs)fitnessinstructeurs en fysiotherapeuten.
FITNESSINSTRUCTEUR
Functie-eisen
Je beschikt over een goede kennis van fitness en trainingsleer. Na je opleiding MDGO Sport en Bewegen en/of ALO heb je ervaring opgedaan met groepstraining, zoals Steps of Aerobics.
Functie-inhoud
Hieronder tref je een overzicht aan van de voornaamste taken waar een fitnessinstructeur bij High Five Health Promotion verantwoordelijk voor is. Afhankelijk van de grootte van de bedrijfsfitness locatie waar je werkt kunnen de taken verschillen.
Instructie
Verrichten van individuele begeleiding volgens richtlijnen High Five Health Promotion, werken met trainingsschema's en deze kunnen aanpassen afhankelijk van trainingsdoel, werken met verschillende (merken) fitnessapparatuur, geven van trainingsadvies en deelnemers begeleiden en motiveren.
Groepstrainingen
Geven van verschillende soorten groepstrainingen aangepast aan het niveau van de groep. Hiervoor moet je eigen voorbeelden kunnen geven, beschikken over maat- en ritmegevoel, deelnemers kunnen motiveren en begeleiden, werken met blocks en een duidelijk voorbeeld zijn voor de deelnemers.
Fitheidtest
Afnemen van een fitheidprofiel, evalueren van de test gegevens, kunnen inschatten van risicofactoren, geven van een individueel trainingsadvies op basis van testgegevens en het gebruiken van de test als motiverend instrument.
Administratie
Invoeren van testgegevens in ons digitaal systeem, verwerken van de administratie, uitnodigen deelnemers voor fitheidprofielen, schrijven trainingskaarten, overdracht van werkzaamheden verzorgen.
Organisatie
Plannen van fitheidtesten, oriëntatietrainingen en fitheidpraatjes, uitdraaien van maandrapportages, kennis hebben van afspraken met je opdrachtgever en uitvoeren van acties.
Promotie
Verzorgen van de algemene promotie voor je programma, promotie gekoppeld aan acties, schrijven onderdelen voor interne personeelsblad.
Onderhoud en Beheer
Signaleren van defecten aan apparatuur en waarborgen van veiligheid van de deelnemers, goede kennis van werking van fitnessapparatuur.
FYSIOTHERAPEUT
Functie-eisen
Je bent afgestudeerd fysiotherapeut, minimaal Academie voor Fysiotherapie, een combinatie met ALO en/of CIOS is een pre. Verder beschik je over kennis op het gebied van revalidatie, trainingsleer en fitness.
Functie-inhoud
Verrichten van handelingen ter verkrijging van voldoende informatie teneinde een doelmatige invulling te kunnen geven aan de arbeidsrevalidatie en preventie.
Onderzoek en behandeling
Het verrichten van een, voor de aandoening relevant, onderzoek, het formuleren van een conclusie en het vertalen van de conclusie in behandelbare parameters. Het verrichten van alle fysiotherapeutische manuele handelingen ter stimulering van het herstelproces.
Revalidatie instructie
Het formuleren van relevante, duidelijke en haalbare trainingsdoelstellingen. Het instrueren van de medewerker in de uitvoering van de therapeutische oefeningen, het bepalen van het meest passende trainingsniveau en het aanpassen van de trainingslast aan de belastbaarheid. Het kunnen bieden van voldoende variatie in oefenstof.
Rapporteren / overleg voeren
Het volgens gemaakte afspraken informeren van betrokken collega´s. Het verzorgen van een duidelijke overdracht bij afwezigheid. Het voeren van een inhoudelijk overleg met bedrijfsarts of andere discipline binnen het bedrijf met betrekking tot de vorderingen binnen het programma.
Health Promotion modules
Het op een deskundige wijze inhoud geven aan de aangeboden Health Promotion modules.
Presentaties / groepsbijeenkomsten
Het op een duidelijke en actieve wijze leiden van een groepsvoorlichting of -training.
Werkplek activiteiten / Re-integratiebegeleiding
Het kunnen begeleiden van een herstellende medewerker op de werkplek, het kunnen maken van een relevante analyse van de belasting in een werksituatie en het kunnen leggen van verbanden tussen het ontstaan van klachten en de werksituatie. Het op een professionele wijze rapporteren van conclusies ten aanzien van de bevindingen. Het geven van een adequaat advies van ergonomische aard.