(Secundaire) Arbeidsvoorwaarden
High Five Health Promotion werkt met vaste bruto maandsalarissen. De salarisschaal is afhankelijk van de functie. De standaardsalarisschalen worden eventueel geïndexeerd en afhankelijk van onder andere de evaluatie kan een medewerker een ‘ervaringsjarenstap’ in de schaal maken.
Verder kent High Five Health Promotion een 40-urige werkweek met een standaard werkdag van 8 uur.
Graag geven we een opsomming van de overige arbeidsvoorwaarden:
- reiskostenregeling
- 26 vakantiedagen en 3 ATV-dagen
- 100% doorbetaling bij ziekte en geen wachtdagen
- spaarloonregeling of levensloopregeling
- studiefinancieringsregeling
- bedrijfskleding
- verzekeringen
- pensioenverzekering (50% premiebetaling door werkgever)
- collectieve zorgverzekering
- aansprakelijkheidsverzekering
- ongevallenverzekering
- lease-auto (afhankelijk van de functie)
- mobiele telefoon (afhankelijk van de functie)